Kroll Associates, Inc. publica su informe inicial sobre la Academia de Entrenamiento de la APD
En noviembre de 2020, de acuerdo con la Resolución del Concejo No. 20191205-066, la Oficina de Supervisión Policial, en consulta con la Oficina del Administrador de la Ciudad, contrató a Kroll Associates, Inc. para revisar y evaluar el Departamento de Policía de Austin (APD) en cuanto a la medida en que el racismo y la discriminación están presentes en los protocolos, prácticas y comportamientos del departamento.
La fase inicial de la revisión consistió en una evaluación de la Academia de Entrenamiento del APD y su capacidad para preparar a los cadetes para el trabajo policial en una población urbana, multiétnica y diversa, de acuerdo con las mejores prácticas.
Entre las conclusiones de esta evaluación inicial se encuentra que el APD debe
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Aumentar la diversidad racial, de género y étnica entre las filas de los instructores de la Academia.
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Sustituir los modelos de entrenamiento paramilitares y las técnicas de disciplina colectiva por buenas prácticas de las teorías de aprendizaje de adultos en los planes de estudio y los métodos de enseñanza.
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Buscar la sustitución de los vídeos de entrenamiento apropiados que representen de forma más efectiva las mejores prácticas, tal y como sugirió el Panel de Revisión de Vídeos de los Ciudadanos. Y establecer un sistema formal para revisar, con las aportaciones de la comunidad, todos los contenidos de vídeo futuros que no hayan sido revisados por el panel.
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Crear un sistema a largo plazo de revisión interna y externa de los métodos de entrenamiento y de la eficacia de la Academia.
El equipo de Kroll presentó sus conclusiones al Concejo de la Ciudad y a la dirección del APD en una reunión pública el 2 de marzo de 2021. El APD ha aceptado todas las conclusiones del informe de Kroll y ha desarrollado un plan para aplicar las recomendaciones a corto y largo plazo.
Después de que Kroll presentara sus conclusiones y de que la dirección de la Ciudad tuviera la oportunidad de hacer preguntas, el Administrador de la Ciudad, Spencer Cronk, les agradeció sus esfuerzos, junto con las voces de la comunidad que ayudaron a dar forma a las recomendaciones.
El Administrador de la Ciudad indicó que los próximos pasos incluyen la implementación de las recomendaciones a corto plazo, desarrollar un plan para implementar las recomendaciones a largo plazo, y recopilar comentarios adicionales tanto de la comunidad como del Alcalde y el Concejo de la Ciudad.
Una vez cumplidos estos objetivos, el Administrador de la Ciudad presentará una enmienda presupuestaria en el orden del día del Concejo de la Ciudad para reiniciar la Academia.